¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de PRL, Calidad y Medioambiente en Bilbao!
¿Te apasiona garantizar la seguridad y la calidad en proyectos que transforman la movilidad urbana? En COPASA buscamos una persona para asumir un rol clave en una obra ferroviaria estratégica en Bilbao, que mejorará la conectividad y la movilidad sostenible en la ciudad.
️ ¿Qué harás en tu día a día?
Supervisar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente.
Coordinar medidas preventivas y planes de seguridad en obra.
Controlar la correcta ejecución de los procedimientos de calidad y gestión ambiental.
Colaborar con el equipo de obra para garantizar plazos y estándares exigidos.
¿Qué valoramos?
Formación Superior en PRL (imprescindible).
Experiencia en obras ferroviarias, urbanas o hidráulicas (valorable).
Conocimientos en normativa de seguridad, sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
Actitud proactiva, capacidad de organización y trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación a una empresa sólida y en continuo crecimiento, con proyectos técnicos de gran valor.
- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Integración en un equipo profesional, comprometido y altamente cualificado, con acompañamiento técnico desde el inicio.
¿Te interesa el proyecto? ¡Estamos deseando conocerte!
Inscríbete ahora en la oferta o envía tu CV a curriculumvitae@copasagroup.com
Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción cualificado, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.