SOBRE MAGNOVENTMagnovent es una PYME especializada en soluciones bioclimáticas de aislamiento, ventilación y calefacción para clientes profesionales e industriales. Apostamos por la eficiencia energética, la excelencia técnica y un crecimiento sostenible.La compañía se encuentra inmersa en un proceso de transformación digital, orientado a mejorar la eficiencia operativa, el control del negocio y la toma de decisiones mediante un uso avanzado de herramientas digitales, ERP, automatización e inteligencia artificial.En este contexto, buscamos incorporar un/a Controller Financiero/a que lidere y maximice el uso de nuestros sistemas financieros y de gestión, aportando estructura, fiabilidad y visión analítica a la compañía.MISIÓN DEL PUESTOGarantizar la correcta elaboración mensual de los estados financieros, el adecuado seguimiento contable y la fiabilidad de la información económico-financiera de la compañía, liderando el control financiero, el reporting y la optimización de procesos a través de un uso avanzado del ERP y de herramientas digitales. Será responsable de la preparación y seguimiento del cash flow, del análisis de desviaciones respecto al presupuesto y de la elaboración de un reporting mensual que permita a Dirección tomar decisiones informadas y oportunas.FUNCIONES PRINCIPALESControl financiero y reportingSupervisar la correcta contabilización de las operaciones y los cierres financieros mensuales, trimestrales y anuales.Elaborar el reporting financiero mensual (cuenta de resultados, análisis de desviaciones, KPIs y conclusiones), presentándolo a Dirección de forma clara y accionable.Realizar el control presupuestario y el análisis de desviaciones, proponiendo medidas correctoras.Analizar márgenes por cliente, proyecto y línea de negocio, apoyando al área comercial en precios, ofertas y condiciones.Tesorería y cash flowControlar y realizar el seguimiento de la tesorería y cash flow.Elaborar previsiones de cobros y pagos, anticipando posibles tensiones de liquidez.Analizar el impacto financiero del stock, rotaciones y posibles obsolescencias.Liderazgo del ERP y transformación digitalSer el/la responsable funcional del ERP desde el punto de vista financiero: configuración, uso correcto, explotación de datos y mejora continua.Diseñar y automatizar reportes financieros y de gestión, reduciendo tareas manuales y mejorando la fiabilidad de la información.Liderar la integración y el uso avanzado de herramientas digitales para finanzas y contabilidad (software financiero, BI, automatización, IA, etc.).Explorar y aplicar casos de uso de inteligencia artificial en el área financiera: reporting, análisis, previsiones, detección de desviaciones, eficiencia operativa.Colaborar con otras áreas (dirección, comercial, operaciones) para mejorar procesos y flujos de información.Procesos y control internoPotenciar y reforzar el control interno de la compañía (políticas financieras, circuitos de aprobación, buenas prácticas).Definir, documentar e implantar procedimientos económico-financieros (compras, gastos, facturación, cobros y pagos).Analizar gastos operativos y generales, detectando desviaciones y proponiendo medidas de ahorro y eficiencia.PERFIL Y REQUISITOSFormación en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones similares. Valorable experiencia en auditoría.Experiencia en entornos PYME y empresas en crecimiento.Excelente dominio de Excel y herramientas de análisis financiero.Dominio avanzado de ERP (no solo uso operativo, sino comprensión profunda del sistema y su lógica).Experiencia con herramientas digitales y software financiero-contable (ERP, BI, automatización, reporting).Conocimientos y alto interés por la Inteligencia Artificial aplicada a finanzas y gestión.Capacidad para generar reportes, estructurar información y liderar mejoras de procesos.Inglés profesional.QUÉ OFRECEMOSPuesto estable en una empresa en pleno crecimiento y transformación.Rol estratégico, con alta visibilidad e impacto directo en el negocio.Oportunidad real de liderar la digitalización del área financiera.Entorno cercano y colaborativo.Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.Condiciones competitivas según experiencia y perfil.