En Grupo Aspasia buscamos incorporar una persona para el área de Recursos Humanos con perfil estratégico y visión organizativa, orientada al desarrollo del talento, cultura corporativa y mejora de procesos internos.
Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.
La persona seleccionada participará en proyectos transversales de RRHH, contribuyendo al alineamiento entre las necesidades del negocio y el desarrollo de las personas dentro de la organización.
Funciones principales
Gestión integral y seguimiento de procesos de selección de personal para las distintas sociedades y áreas del grupo.
Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de entrevistas y coordinación con responsables de departamento.
Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora de procesos de RRHH.
Impulsar acciones relacionadas con clima laboral y cultura corporativa.
Analizar información e indicadores de RRHH para apoyar la toma de decisiones.
Elaborar documentación e informes relacionados con el área.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE, Derecho o similares.
Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y/o puestos transversales de Recursos Humanos.
Conocimientos en desarrollo del talento, organización y políticas laborales.
Manejo de herramientas Office y programas de gestión de RRHH.
Persona organizada, resolutiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas.
Se valorará
Formación complementaria en gestión del talento, cultura organizacional o compensación y beneficios.
Experiencia gestionando procesos de selección de distintos perfiles de manera simultánea.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
Entorno colaborativo y orientado a las personas. xqysrnh
Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
Ubicación: Burgos