SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.
"Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.
En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.
Funciones: Actuar como interfaz entre las necesidades de Producción y los equipos de IT, garantizando la correcta traducción funcional y técnica.
Analizar requerimientos del taller (fabricación, mantenimiento, baterías, logística interna) y convertirlos en especificaciones IT viables (user stories, criterios de aceptación).
Planificar y coordinar implantaciones cross-departamento con Producción, Calidad, Mantenimiento, Logística, IT Seguridad y Datos, asegurando la mínima afección al OEE.
Ejecutar o coordinar simulaciones de flujo de taller (discrete event simulation) para validar cambios de proceso, dimensionamientos y escenarios ‘what‑if’.
Liderar el reporting de estado y KPIs del portfolio (avance, riesgos, hitos, coste/plazo) a management, con tableros e informes ejecutivos.
Ser interlocutor con partners del Grupo Volkswagen y con proveedores tecnológicos para alinear roadmaps, dependencias y estándares.
Asegurar la integración y operación de sistemas MES, SCADA/HMI y trazabilidad con ERP (p. ej., SAP S/4HANA) y con PLCs/sensórica del shopfloor.
Coordinar pruebas, planes de cambio, paso a producción y estabilización post‑go‑live; gestionar incidencias y problemas según mejores prácticas IT-SM.
Formación Ingeniería informática, Industrial, Telecomunicaciones, Automatización y otras ramas técnicas.
Conocimientos en sistemas MES y SCADA/HMI.
IT-SM (gestión de incidentes, problemas, cambios).
Fundamentos de redes industriales (Industrial Ethernet, Profinet/EtherNet‑IP
Herramientas de BI para reporting (Power BI).
Simulación de procesos (Plant Simulation) y modelado de flujos de taller.
Gestión de proyectos (Agile/Scrum, Kanban).
Competencias personales: Comunicación y capacidad de interlocución entre perfiles de Producción y de IT.
Organización y planificación; seguimiento por hitos y gestión de riesgos.
Pensamiento analítico, orientación al dato y resolución estructurada de problemas.
Toma de decisiones y responsabilidad, con foco en seguridad, calidad, coste y plazo.
Liderazgo transversal e influencia sin autoridad; gestión del cambio y formación a usuarios.
Orientación al cliente interno y a la mejora continua (kaizen).
Trabajo en equipo, proactividad y adaptabilidad a entornos dinámicos.
Experiencia: 3–5 años en entornos industriales (idealmente automoción) en roles de Analista IT de Producción, Ingeniero/a de procesos digital, MES/SCADA o similar.
Experiencia en implantación y soporte de sistemas de planta.
Coordinación de proyectos multiárea y con proveedores; elaboración de reporting ejecutivo y KPIs (p. ej., OEE, calidad, productividad).
Confidencialidad: Cumplimiento estricto de normas internas de SEAT S.A. y del Grupo Volkswagen en materia de seguridad de la información y protección de datos.
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad ocasional para viajar a otras plantas/centros del Grupo Volkswagen y a proveedores.
Salario competitivo
Transport colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
Servicio de comedor subvencionado
Acceso a la red de centros médicos de SEAT
Seguro colectivo de vida
Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
Actividades y descuentos para empleados SEAT
En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.
¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!
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