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Ingeniero/a Aeroespacial especializado/a en Ensayos en plataforma aérea (tierra y/o vuelo) y
Sistemas
, con sólida experiencia en Integración, Verificación y Validación, para incorporarse al proyecto
SCAPA
.
&##Planificar, coordinar y ejecutar ensayos en plataforma aérea, tanto en tierra como en vuelo. - Elaborar y gestionar la documentación asociada a los ensayos:
planes de prueba, procedimientos, ATP, validaciones e informes finales
. - Definir requisitos, estrategias de pruebas y metodologías de Verificación y Validación de sistemas complejos. - Coordinar actividades de integración de sistemas y pruebas de sistemas completos. - Participar en programas multiempresa e internacionales, interactuando con socios, proveedores y equipos internos. - Colaborar en la gestión de permisos de vuelo (valorado). - Realizar análisis de fiabilidad y pruebas de vida (RGT, TAF, HALT/HASS). - Impulsar la correcta ejecución del ciclo de pruebas en fases PDR / CDR / TRR / FDR. - Asegurar el cumplimiento de entregables, requisitos técnicos y estándares de calidad.
&##Ingeniería Aeroespacial o similar.✅ Experiencia en ensayos en plataforma aérea (tierra y/o vuelo).✅ Experiencia en Integración, Verificación y Validación de sistemas.✅ Experiencia generando documentación técnica avanzada: planes, procedimientos, ATP, informes.✅ Conocimiento en pruebas de sistemas completos e integración.✅ Experiencia en entornos de Defensa y sistemas (Radar, Aviónica, FLIR/EO, EW, Sonar…).✅ Participación en proyectos multiempresa y con equipos internacionales.✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en
Torrejón de Ardoz
.
&##Proyectos de largo recorrido en el sector Defensa, con la solidez de un grupo con más de 50.000 profesionales. -
Participarás en desarrollos críticos para programas nacionales e internacionales. -
Comunicación abierta, trabajo en equipo y soporte de profesionales expertos. -
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Entrevista técnica con el equipo &##129309;
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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