¿Dónde vas a trabajar?
Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia de las funciones descritas en el sector hotelero, con especial foco en la gestión de recursos humanos.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Coordinar la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
- Gestión del ciclo completo del reclutamiento y onboarding.
- Tareas del área de Talento (planes de desarrollo, planes de carrera, etc.)
- Colaborar con los gerentes de departamentos para identificar necesidades de formación.
- Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Gestionar las relaciones con los proveedores de formación externos.
- Coordinar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera.
- Contribuir a la estrategia de gestión del talento.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en un puesto similar en el sector la Hostelería.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para diseñar e implementar programas de formación efectivos.
- Familiaridad con las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Nivel de inglés alto imprescindible.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Un salario competitivo en el rango de € brutos/anual (acorde a perfil).
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
- La oportunidad de influir en la estrategia de desarrollo de personal de una gran organización.