Nuestro cliente, empresa del sector metalúrgico situada en Rubí, precisa incorporar:
INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
* Programación, mantenimiento y modificación de sistemas de control y automatización.
* Resolución de errores e incidencias técnicas (troubleshooting).
* Programación de nuevos equipos y líneas.
* Soporte en la puesta en marcha y mantenimiento de hornos y maquinaria de producción.
* Configuración y ajuste de nuevos equipos de automatización industrial.
* Manejo e integración de instrumentación industrial (sensores, actuadores).
* Utilización de software específico Schneider SoMachine y Codesys.
* Trabajo con PLCs Schneider y Eurotherm, sistemas SCADA, HMI y redes industriales (Modbus, Ethernet/IP, ProfiNet).
* Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas de control.
* Colaboración directa con producción, ingeniería de procesos, calidad y proveedores tecnológicos en proyectos de innovación y mantenimiento.
SE REQUIERE
* Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o FP en Automatización con experiencia consolidada.
* Experiencia de 1-2 años en entornos industriales con maquinaria automatizada.
* Conocimientos en sistemas eléctricos y automatización industrial.
* Valorable experiencia con software de PL.
* Inglés valorable.
* Perfil flexible, con capacidad de adaptación a cambios de proyecto y ganas de aprendizaje.
SE OFRECE
* Incorporación a un proyecto técnico con continuidad y evolución.
* Opción de media jornada (5 horas/día) o jornada completa.
* De lunes a jueves, horario flexible entre 8:00-17:00h. Viernes jornada intensiva.
* Desplazamientos puntuales a Terrassa y Seient (con compensación de kilómetros).
* Salario competitivo según jornada y experiencia.
* Entorno de trabajo dinámico, innovador y con visión de desarrollo técnico a largo plazo.
Si buscas un nuevo reto en un entorno técnico especializado y deseas formar parte de un proyecto estable y de futuro,
INSCRÍBETE EN LA OFERTA
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
REQUISITOS MÍNIMOS:
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