Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Desarrollador/a con experiencia en Java,
que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto)
Tus principales responsabilidades son:
Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
Participar activamente en el
desarrollo de código, resolviendo retos técnicos junto al equipo.
Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para
traducir requerimientos en soluciones técnicas viables .
Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.
Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI.
Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL,).
Experiencia en mensajería (JMS, Kafka).
Experiencia con Hibernate.
Conocimientos adicionales deseables:
Maven con Gradle y Liquibase.
Experiencia con Kubernetes
Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, Github y Confluence
Opcional:
Experiencia con Sencha ExtJS.
Experiencia con Cucumber o JBehave.
Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.
Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.
Competencias personales:
Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
Atención al detalle y enfoque en la calidad.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Conciliación y Flexibilidad.
Formación y Desarrollo:
Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales:
Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta":
Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica):
Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar:
Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT:
Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. xsgfvud Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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