Noatum parte de AD Ports Group es una compañía multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado.
Nuestra actividad se divide en tres grandes áreas de negocio: Noatum Maritime Services, orientada a proporcionar servicios marítimos; Noatum Logistics, operador logístico integral, y Noatum Terminals, división de operaciones portuarias. La transversalidad en los servicios de estas tres áreas nos permite ofrecer soluciones integrales, con un alto grado de especialización e innovación.
En la actualidad Noatum es reconocida por la excelencia de su servicio y su personal especializado y de confianza de más de 4.500 profesionales, que con su entrega y dedicación, contribuyen en su día a día a que Noatum sea una de las empresas más reconocidas de su sector. Apostamos por que todas nuestras actividades tengan una impronta de responsabilidad y compromiso con la calidad, las personas y el medio ambiente.
¡Desde Noatum Holdings te animamos a que te unas a nuestro proyecto! ¿Te animas a embarcarte en un nuevo reto profesional como Abogado/a Laboralista dentro del equipo de HR? ¡Te contamos un poco más!
Tu misión será clave para contribuir al éxito de Noatum Holdings dado que garantizarás el cumplimiento y la excelencia en el área de Relaciones Laborales trabajando en un entorno internacional.
Principales funciones:
• Coordinación y asesoramiento de temas legales laborales para los clústeres en España.
• Gestión y trabajo con despachos de abogados externos, además de atención a clientes internos.
• Asesoramiento y garantía del cumplimiento normativo laboral para toda la organización.
• Apoyo estratégico en proyectos de subrogaciones, nuevos servicios, análisis de riesgos, y más.
• Coordinación, confección y seguimientos de Planes de Igualdad y la “Elaboración, revisión y mantenimiento de protocolos legales”.
• Dirección estratégica en temas de conflictividad laboral y sindical.
• Estandarización de procesos disciplinarios.
• Control y análisis de salidas, relación con RLTs, convenios y negociaciones laborales.
• Gestión de proyectos relacionados con nóminas y responsabilidades laborales.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Tarde libre el día de cumpleaños.
• Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa.
• Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global.
• Incorporación en empresa en plena expansión.
En Noatum Holdings garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
Requisitos mínimos
• Licenciatura/Grado en Derecho y especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar, con experiencia demostrable (tanto en despacho como in house) trabajando con multiconvenios.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral vigente, incluyendo la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y la Jurisprudencia relacionada.
• Experiencia en la elaboración y gestión de procedimientos de despido, tanto disciplinarios como por causas objetivas.
• Capacidad de negociación en procesos de conciliación y acuerdos laborales.
• Habilidades para gestionar y coordinar conflictos laborales internos de manera efectiva, con capacidad para mediar entre la empresa y los empleados/as.
• Capacidad para trabajar bajo presión, mantener la organización en situaciones de conflicto y gestionar múltiples casos simultáneamente.
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