Ubicación: Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca.Responsabilidades:Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en:PA (Gestión de Personal).OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo).PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.Amplia experiencia en SAP HR / HCM.Dominio de Gestión de Personal (PA):Altas, bajas, modificaciones contractuales.Gestión de situaciones administrativas.Estructuras organizativas y datos maestros.Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM):Modelado organizativo.Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo).Estructuras jerárquicas y funcionales.Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):Integración PA–PY.Validación de resultados y esquemas.Incidencias funcionales relacionadas con nómina.Requisitos:Al menos 3 años de experiencia en:Experiencia en sector públicoExperiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas:Procesos de cobertura de vacantes.Nombramientos, ceses y sustituciones.Gestión de convocatorias y adjudicaciones.Conocimiento de normativa de empleo público:Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.Integraciones y procesosIntegración de SAP HR con otros sistemas corporativos.Gestión de interfaces y cargas de datos.Soporte a procesos end-to-end de RRHH.Soporte y proyectosExperiencia en:Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.Soporte funcional (incidencias y evolutivos).Pruebas funcionales (UAT).Formación a usuarios y elaboración de manuales.¿Qué es lo que le ofrecemos?~ Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).~ Horario flexible.~ Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...~ Seguro de vida y accidentes.~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año.~ Fondo social.~ Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)~100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.