Buscamos un/a competente de RRHH con perfil transversal, capaz de combinar conocimientos en normativa laboral con un enfoque amplio de gestión de personas. Esta posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar en la implementación de políticas de RRHH
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia en el sector de la construcción, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón
Descripción de la oferta
Asesorar en procesos de contratación, modificación y finalización de contratos
Supervisar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociaciones colectivas, conflictos internos y coordinación con sindicatos
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas
Brindar soporte transversal a distintos departamentos, contribuyendo a proyectos estratégicos y operativos de RRHH
Colaborar con HRBP en proyectos de desarrollo de talento, clima laboral y engagement
Perfil del candidato
Licenciatura o grado en Derecho o Relaciones Laborales
Experiencia mínima de 5 años en RRHH, preferiblemente con exposición a relaciones laborales y cumplimiento normativo
Conocimiento de legislación laboral española y normativa vigente
Habilidad para trabajar de manera transversal con distintos departamentos y niveles jerárquicos
Nivel de inglés intermedio/avanzado deseable
Oferta de empleo
Integrarte en un equipo de RRHH estratégico y multidisciplinar.
Participar en proyectos transversales y de desarrollo organizativo.
Buen equilibrio entre autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
Ocasión de crecimiento profesional en una empresa con visión internacional y cultura corporativa moderna.