Del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que aporte una visión integral del área y combine la gestión administrativa laboral con la gestión del talento. La persona seleccionada formará parte del equipo de RR. HH., colaborando activamente en todas las áreas: nóminas, Seguridad Social, contratación, selección, formación y desarrollo.
Responsabilidades principales
Gestión laboral y administrativa:
· Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales, contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
· Control y actualización de expedientes de personal y documentación laboral.
· Gestión de incidencias laborales, ausencias, vacaciones y control horario.
Selección de personal:
· Detección de necesidades junto con los responsables de área.
· Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de procesos.
· Coordinación del proceso de onboarding y acogida de nuevos empleados.
Formación y desarrollo:
· Detección de necesidades formativas y coordinación de planes de formación.
· Apoyo en programas de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de carrera.
Otras funciones de RRHH:
· Colaboración en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar corporativo.
· Apoyo en prevención de riesgos laborales y cumplimiento de normativa.
· Elaboración de informes e indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.).
· Comunicación interna
Requisitos
Formación:
· Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicologia, Derecho, Administración o similar.
Experiencia:
· Mínimo 3 años en un puesto de RRHH integral .
Conocimientos y habilidades:
· Conocimiento actualizado de legislación laboral y procesos de gestión administrativa.
· Manejo de herramientas de RRHH y portales de empleo
· Capacidad organizativa, orientación al detalle y discreción.
· Excelentes habilidades comunicativas, empatía y capacidad para trabajar en equipo.
Ofrecemos
· Incorporación a una empresa [en expansión / consolidada / con fuerte cultura de equipo].
· Formación continua y posibilidades de crecimiento profesional.
· Un entorno laboral dinámico, colaborativo y orientado a las personas.