En Certest buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad (duración estimada ~8 meses ).
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Buscamos un perfil con experiencia generalista en RRHH y especial interés y recorrido en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y/o Planes de Igualdad .Formarás parte del equipo de RRHH, participando en las tareas habituales del departamento y liderando iniciativas vinculadas a bienestar, seguridad y sostenibilidad, con una visión cercana a las personas y orientación a la mejora continua.Funciones principalesApoyo en la gestión de evaluaciones de riesgos, medidas correctoras y seguimiento de acciones.Organización y registro de formación PRL, información a plantilla y campañas internas.Gestión y seguimiento de vigilancia de la salud (convocatorias, citaciones).Control documental PRL (entregas EPIs, registros, documentación).Colaboración en la definición y ejecución del plan de RSC (acciones internas y externas).Gestión administrativa de RRHH: altas/bajas, contratos, incidencias, archivo y control documental.Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones.Soporte en acciones de formación FUNDAE .Atención a empleados/as: resolución de dudas y canalización de necesidades.RequisitosExperiencia mínima: 3 años en un puesto similar de RRHH (técnico/a o generalista), con exposición a PRL y/o RSC y/o Planes de Igualdad .Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, derecho o similar.Valorable formación específica en PRL (muy valorable Técnico Superior PRL o formación complementaria). xugodme Conocimiento de herramientas ofimáticas .Perfil organizado, proactivo, con habilidades de comunicación y orientación a las personas.