¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1a empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Eurofirms Group tendrás un sitio para brillar.¿Te gustaría aprender y formar parte de una empresa enfocada al bienestar de las personas? En Eurofirms buscamos un perfil apasionado por los recursos humanos para trabajar en nuestra oficina de Hospitalet de Llobregat como Técnico/a de Selección.La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:Atención de a los/as candidatos/as que están en búsqueda de empleo, siguiendo los protocolos de protección de datos. Publicar las ofertas en la web propia y en diferentes portales de empleo. Cribar currículos y entrevistar presencialmente y/o videoconferencia a las personas candidatas. Realizar la interpretación de las pruebas de evaluación. Acompañar a la persona candidata durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente. Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente. Reuniones de seguimiento periódicas con el cliente. Coordinación con el equipo comercial de la zona. Coordinación con el equipo de selección y feedback a las oficinas de la zona de los procesos de selección. Facturar los procesos de selección mediante herramienta interna (ERP). Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de selección. Persona muy resolutiva, responsable, dinámica, autónoma, con iniciativa y con facilidad para la atención al cliente. Imprescindible nivel alto de catalán y castellano tanto hablado como escrito.Requisitos deseados:Formación académica: Disponer de estudios de Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o relacionados con las ciencias sociales. Conocimientos Selección y/o reclutamiento de personal. Paquete Office (Excel medio-alto).Si eres una persona que te sientes cómoda trabajando en un ambiente dinámico y muy orientado a las personas queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo. ¡Únete a nosotros!