En Oxford Global Resources estamos colaborando con una compañía líder del sector diagnóstico cínico para incorporar un perfil de HR Project Manager con experiencia en proyectos estratégicos de RR. HH. y soporte HRBP. Se trata de una posición para cubrir una baja durante todo el año 2026, con un rol clave en la continuidad operativa y la gestión de iniciativas críticas del área.
Responsabilidades:
- Gestión de proyectos de RRHH - Liderar iniciativas estratégicas como ATS, Job Architecture y Growth Campus, asegurando su correcta implementación, adopción y alineación con los procesos globales de RR. HH.
- Soporte HRBP de respaldo — Dar cobertura operativa a managers y equipos durante ausencias del equipo HRBP, apoyando cambios organizativos, consultas del día a día y temas de employee relations de baja/media complejidad.
- Coordinación de procesos de RR. HH. — Asegurar la ejecución correcta de ciclos clave como Talent Acquisition, Performance Management y Talent Review, coordinando stakeholders y garantizando cumplimiento de plazos.
- Análisis de datos y dashboarding — Preparar y mantener dashboards de headcount, rotación, hiring y performance; extraer datos de sistemas de RR. HH. y generar insights accionables para HRBPs y liderazgo.
- Gestión de stakeholders y comunicación — Actuar como punto de contacto entre RR. HH. y negocio, asegurando comunicación clara, seguimiento de iniciativas y apoyo en procesos de change management.
- Coordinación de formación y desarrollo — Gestionar programas de formación internos (Growth Campus), seguimiento de KPIs, coordinación con L&D; y alineación con necesidades de capacidades del negocio.
Perfil buscado:
- Experiencia sólida como HRBP o HR Project Manager.
- Conocimiento práctico de ATS, Job Architecture y procesos de RR. HH.
- Nivel de inglés avanzado
- Alta capacidad analítica (Excel, dashboards, métricas).
- Capacidad para equilibrar proyectos estratégicos con ejecución operativa.
Si te interesa formar parte de un proyecto estratégico, con impacto real en la transformación del área de RR. HH. y con un rol fundamental durante 2026, estaré encantada de contarte más.