Desde aTurnos buscamos Consultor/a senior con experiencia en RRHH para implantar soluciones SaaS de planificación de trabajadores (Workforce Management), con al menos 3 años de experiencia en el sector de Recursos Humanos o puestos similares.
¿Qué harás en tu día a día?
- Implementar el software de aTurnos en clientes, asegurando una implantación fluida y sin contratiempos.
- Identificar necesidades y parametrizar el software según requerimientos del cliente.
- Formar a los usuarios finales en el uso efectivo de aTurnos, adaptando la capacitación a las necesidades específicas de cada cliente.
- Desarrollar y mantener documentación técnica y manuales de usuario que faciliten el uso autónomo del sistema.
- Colaborar con los equipos de ventas y desarrollo para entender y abordar las necesidades y desafíos específicos de los clientes.
- Proveer soporte post-implementación, resolviendo cualquier problema del cliente (técnico o funcional) de manera oportuna.
- Analizar y proponer mejoras continuas en los procesos de gestión de tiempos y planificación de trabajadores en el sistema.
Lo que te ofrecemos:
- Formar parte de una empresa en expansión con presencia internacional, que está en pleno crecimiento.
- Un ambiente laboral positivo y ágil, donde valoramos el bienestar y desarrollo profesional.
- Eventos internos y actividades de team building para fortalecer el trabajo en equipo y disfrutar de un entorno laboral ameno.
- Participación en proyectos de vanguardia que impactan directamente en la eficiencia de las organizaciones.
- Gestión autónoma para organizar el trabajo diario y priorizar tareas.
- Posibilidad de incorporación al equipo de manera indefinida.
- Posibilidad de trabajar en remoto.
¿Qué esperamos de ti?
- Formación en cualquiera de las disciplinas relacionadas con RRHH, como Relaciones Laborales, Administración de Empresas, entre otras.
- Se valora conocimiento en el manejo de herramientas como:
- Jira
- Confluence
- Zoho
- Microsoft office
- agentes de IA´s
- gestor de correos
- sistemas de nómina (SAP, A3, Meta4)
Nuestra oficina está en Ciudad Real y para garantizar un proceso de onboarding más efectivo lo ideal es que los primeros 6 meses de trabajo sean presenciales, después de ese periodo inicial se puede trabajar en remoto algunos días de la semana. No obstante, si vives lejos este aspecto es negociable.
Salario a negociar, dependerá de la experiencia y valía del candidato/a.
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