Para los nuevos proyectos en el sector energía, precisamos un/a JEFE/A DE OBRA.
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Responsabilidades
\nLiderar al personal de obra: Coordinar a los encargados, capataces y subcontratas.\n
Trato con el cliente: Ser el punto de contacto con el cliente y los arquitectos/ingenieros (Dirección Facultativa).
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Reporte ejecutivo: Comunicación continua con el Jefe de Grupo sobre la evolución del proyecto y los resultados obtenidos.
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Estudio de proyecto: Análisis técnico-económico inicial, revisión de contratos y validación de presupuestos adjudicados.
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Puesta en marcha: Responsable de la implantación, replanteo y diseño de la planificación inicial de la obra.
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Logística: Decisión y gestión de medios auxiliares en consenso con el equipo de campo.
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Ciclo de compras: Supervisión de contrataciones y compras de materiales, gestionando pedidos y contratos con subcontratas.
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Gestión de costes: Control riguroso de objetivos económicos (cierres mensuales, análisis de desviaciones y gestión de resultados).
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Administración técnica: Elaboración y presentación de certificaciones mensuales, gestión de modificados, precios contradictorios y mejoras.
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Supervisión técnica: Garantía del cumplimiento de la normativa vigente en seguridad, salud y estándares de calidad.
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Control de producción: Seguimiento diario de rendimientos, medición de trabajos ejecutados y planificación de tareas a corto plazo.
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Gestión de reuniones: Preparación y asistencia a comités de obra semanales, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.
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Análisis estratégico: Participación en reuniones mensuales de análisis con la Dirección de Producción y Jefatura de Grupo.
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Cumplimiento normativo: Asegurar que cada fase de la obra respeta los plazos y la calidad técnica pactada contractualmente.
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Requerimientos
\nIngeniería Técnica - Arquitecto/a Técnico/a\n
Dominio de Presto y AutoCAD.
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Lugar de trabajo
\nCastellón de la Plana Que se ofrece\n
Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales.
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Formación y colaboración con expertos.
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Flexibilidad horaria de entrada y salida.
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Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año.
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Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.
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Estabilidad en la empresa y crecimiento profesional.
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Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería, construcción y telecomunicaciones