Horario : 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde.
Tipo de contrato : indefinido.
Servicio : Atención a Personas en Situación de Vulnerabilidad Residencial en el Distrito de Villa de Vallecas.
Responsable : Regional de la Comunidad de Madrid.
Descripción del Puesto
Atención a personas en situación de vulnerabilidad residencial en el distrito de Villa de Vallecas, que serán derivadas a través de los centros de servicios sociales del distrito en la atención a las situaciones de vulnerabilidad residencial, por la pérdida o precariedad en la vivienda. Se necesita apoyo social y asesoramiento jurídico específico en materia de vulnerabilidad residencial y / o el acceso a un alojamiento temporal en el distrito, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario en su propio entorno.
Descripción de Funciones (sin carácter limitativo)
* Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y / o exclusión social mediante un acompañamiento social y jurídico personalizado a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.
* Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.
* Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes áreas : organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.
* Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.
* Detectar situaciones de personas y familias que se encuentren en alojamientos ocupados de forma irregular, para intervenir en la normalización de su situación habitacional.
* Apoyar en la búsqueda de recursos alternativos de vivienda para las familias que mejor se adecuen a su situación.
* Promover el arraigo y la participación comunitaria de las personas destinatarias de este servicio.
* Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.
* Favorecer la convivencia en comunidad a través de procesos de mediación vecinal.
* Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.
* Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.
* Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.
Requisitos Mínimos
* Titulado / a en Trabajo Social.
* Colegiación en el Colegio de Trabajo Social de Madrid.
* Formación en mediación y resolución de conflictos.
* Formación en intervención con familias.
* Conocimientos de ofimática a nivel avanzado (Office).
* 2 años de experiencia en trabajos de similares características en viviendas tuteladas, comunitarias o recursos socio residenciales.
* Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año.
* Trabajo con personas en riesgo de exclusión social, alojamientos temporales, etc.
* Conocimiento del distrito de Vicálvaro (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos).
* Formación en intervención desde la perspectiva de género.
* Formación en orientación laboral.
* Certificado de discapacidad al menos del 33%.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
* Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
* Creatividad y capacidad de realizar distintas tareas.
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