Interlocución con las principales fuentes de reclutamiento: instituciones y organismos que gestionan personal, Ayuntamientos, escuelas y medios internacionales.Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.Coordinar los procesos con los responsables de área y elaborar informesAnalizar las necesidades de contratacion y definir perfiles de puesto.Publicar ofertas y atraer candidatos por distintos canales.Realizar el cribado de CV y la preselección de candidatosEvaluar competencias mediante entrevistas y pruebasMantenimiento y ecualización de la base de datos, redes sociales y pagina web corporativaAsegurar una buena experiencia del candidato