* Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP en el módulo SAP HCM. * Análisis técnico de requerimientos funcionales y propuesta de soluciones técnicas. * Ajustes y mejoras en informes, interfaces, conversiones, mejoras y formularios (RICEF). * Desarrollo y mantenimiento de User Exits, BADIs y Enhancements en SAP HCM. * Soporte técnico a incidencias correctivas y evolutivas. * Documentación técnica de los desarrollos realizados. * Colaboración con equipos funcionales y de testing para asegurar la correcta entrega de las soluciones. * Cumplimiento de estándares de desarrollo y buenas prácticas SAP. * Experiencia sólida como desarrollador/a SAP ABAP, preferiblemente en entornos SAP HCM. * Conocimientos en estructuras HCM: Infotipos, PNP/PNPCE, Logical Databases. * Experiencia en desarrollo de programas report, módulos de función, ALV y batch input. * Conocimientos en Enhancements, User Exits y BADIs. * Valorable experiencia en SmartForms, Adobe Forms o interfaces (IDocs, RFCs, Web Services). * Capacidad de análisis, orientación a resultados y atención al detalle. * Experiencia trabajando en equipo y buena comunicación con perfiles funcionales. * Nivel medio de inglés técnico (valorable). La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado en SAP HCM, participando en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones ABAP orientadas a procesos de gestión de personal y nómina. Colaborará estrechamente con consultores funcionales, usuarios clave y otros desarrolladores para garantizar la correcta implementación de requerimientos, asegurando la calidad, estabilidad y rendimiento de las soluciones implementadas. * Oportunidad de participar en proyectos estables y de largo recorrido en entorno SAP HCM. * Integración en un equipo técnico especializado, con colaboración directa con perfiles funcionales y de negocio. * Trabajo en un entorno dinámico, orientado a la mejora continua y a la calidad técnica de las soluciones. * Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en tecnologías SAP. * Acceso a formación técnica y actualización constante de conocimientos. * Modalidad de trabajo flexible (presencial, híbrida o remota, según proyecto). * Retribución competitiva acorde a la experiencia y habilidades aportadas. * Buen ambiente de trabajo, basado en la colaboración y el intercambio de conocimiento.