En Grupo AISA 🚍 llevamos más de 80 años dedicados al transporte de viajeros, consolidándonos como una empresa de referencia en la movilidad por carretera en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha.
Contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con un objetivo común: ofrecer un servicio de máxima calidad basado en la seguridad, puntualidad, confort y eficiencia.
Creemos firmemente en las personas y en su desarrollo profesional. Por ello, fomentamos un entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Actualmente, buscamos incorporar un Oficial Mecánico/a en nuestro centro de Ciudad Real.
🔧 ¿Cuáles serán tus funciones?
* Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos.
* Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas.
* Ejecutar trabajos de electromecánica, tapicería e hidráulica, según las necesidades del vehículo.
* Utilizar herramientas de diagnosis y software técnico para asegurar un diagnóstico preciso.
* Garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de todos los vehículos de la flota.
* Titulación de FP II o Grado Superior en mecánica, electricidad o similar.
* Conocimientos avanzados en mecánica y electricidad.
* Experiencia mínima de:
* 2 años con vehículos industriales, o 5 años con turismos.
* Manejo de herramientas de diagnosis y software técnico.
* Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde).
* Contrato estable, con posibilidad de indefinido.
* Jornada completa con turnos rotativos.
* Salario competitivo según convenio, más complementos.
* Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
* Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a un grupo sólido y en crecimiento.
* Tarjeta de empleado con acceso gratuito a nuestros servicios de transporte.
💼 Si tienes experiencia en el mantenimiento y reparación de vehículos, te apasiona la mecánica y buscas estabilidad laboral en una empresa con gran trayectoria, queremos conocerte. ¡Únete a Grupo AISA!
En el Grupo AISA estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en los procesos de selección y contratación. Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, garantizando que todas las candidaturas sean evaluadas en función de los principios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.”
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