Ubicación: Modalidad híbrida (Segovia + teletrabajo parcial) Incorporación: en el plazo más breve posible Rango salarial: 30.000 – 40.000 € brutos anuales (según experiencia y valía) Contrato: Indefinido, con 6 meses de periodo de prueba Jornada: Completa. Flexibilidad horaria, viernes tarde libres y jornada intensiva en agosto. ------------------------------------------Sobre la empresa Somos una compañía Ed-Tech consolidada, con más de 30 años de experiencia en el mercado y líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de horarios en centros educativos. Nuestro software se utiliza en miles de instituciones y nos caracterizan la orientación al cliente y la mejora continua. Funciones principales Desarrollar y mantener interfaces de usuario dinámicas y usables con Angular y/o React. Integrar aplicaciones frontend con APIs REST y otros servicios backend. Optimizar el rendimiento, accesibilidad y compatibilidad de las aplicaciones. Participar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora de la arquitectura y procesos de desarrollo ágil. Requisitos Experiencia profesional de 3 a 5 años en programación frontend. Dominio de JavaScript y frameworks Angular (o similares como React). Conocimientos en control de versiones (Git/Mercurial) y metodologías ágiles. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en TypeScript, HTML5, CSS3. Familiaridad con integración de APIs REST. Conocimientos en testing de aplicaciones frontend. Sensibilidad por la usabilidad y la accesibilidad web. Qué ofrecemos Contrato indefinido con incorporación a partir de septiembre. Salario competitivo: 30K – 40k € brutos anuales según experiencia y valía. Modalidad híbrida: remoto parcial y flexibilidad horaria en la parte presencial. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería…). Viernes tardes libres y jornada intensiva en agosto. Sensibilidad y facilidades para la conciliación laboral. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Proceso de selección Revisión de candidaturas. Entrevista inicial con RRHH. Entrevista técnica (con prueba de código). Entrevista final con el equipo de desarrollo y dirección. Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Si quieres unirte a un proyecto estable y con impacto real en el sector educativo, envía tu candidatura o haznos llegar tu CV a indicando en el asunto "Frontend Segovia". Te esperamos