Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico/a para una empresa ubicada en Olot. Objetivos del puesto: Responsable de llevar el mantenimiento preventivo / correctivo tanto de los equipos como de las instalaciones de la empresa. Seguirá las instrucciones del Jefe de Planta y reportará a este sobre incidencias y el seguimiento del plan de mantenimiento. Funciones y Responsabilidades: - Llevar a cabo el plan de mantenimiento preventivo, cumplir con los tiempos encomendados y reportar al Jefe de Planta. - Realizar los mantenimientos correctivos que sean necesarios. - Coordinar con los proveedores externos que deban realizar mantenimientos preventivos en la planta (ejemplo mantenimiento extintores, puente grúa, montacargas, etc…). - Controlar el stock de material de mantenimiento y realizar los pedidos de material necesario. - Llevar un control de los costes de las reparaciones y de las compras de material. Realización de pedidos y solicitud de presupuestos - Realizar propuestas de mejora sobre equipos e instalaciones al Jefe de Planta. - Control Depuradora - Cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y BPM En este Rol será necesario: - Formación a nivel de FP o ciclo formativo grado medio / superior electricidad / mecánica (ambos) - Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar, en empresa industrial, preferentemente del sector de industria cárnica, pero no imprescindible. - Carnet de carretilla elevadora (frontal y retráctil) - Conocimiento gestión almacenes y plantas productivas - Excel Medio y conocimientos paquete Office - Formación en PRL básico / Recurso Preventivo Esta posición te aportará: - Contrato Indefinido - Horario: Lunes a Viernes (08:00h-18:00h) Flexibilidad - Buen ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.