Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección y gestión de recursos humanos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la selección, formación y desarrollo del personal, así como de diseñar e implementar políticas de recursos humanos que fomenten un entorno de trabajo positivo y productivo.
Entre tus principales responsabilidades se encuentran:
Dirección de recursos humanos: Planificar y dirigir las estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
Gestión de recursos humanos: Supervisar y coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal, así como la evaluación del desempeño y la compensación.
Política de recursos humanos: Diseñar, implementar y mantener políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con la legislación laboral y promuevan un ambiente de trabajo positivo.
Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados y los representantes sindicales, y resolver cualquier conflicto o problema que pueda surgir.
Gestión de equipos: Liderar y motivar a un equipo de profesionales de recursos humanos, fomentando el desarrollo de sus habilidades y el trabajo en equipo.
Fuentes de reclutamiento: Identificar y utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer y seleccionar a los mejores candidatos.
Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o una disciplina afín.
Mínimo 5 años de experiencia en un rol de gestión de recursos humanos.
Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de recursos humanos.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar en equipo, delegar tareas y motivar a los colaboradores.
Dominio de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos una posibilidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante, con un paquete de compensación y beneficios competitivo.