Buscamos un Técnico/a de Selección y Administración de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en la incorporación de talento y en la gestión documental interna, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral.Funciones principalesDefinición de perfiles y elaboración de descripciones de puestos junto con los responsables de área.Publicación de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y canales internos.Criba curricular y preselección de candidatos.Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.Coordinación de entrevistas con los responsables internos y seguimiento del proceso.Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.Gestión de bases de datos y mantenimiento actualizado herramienta de selección.Apoyo en gestión de documentación laboral: contratos, renovaciones, anexos y expedientes.Apoyo en onboarding y atención a empleados.Elaboración de certificados, cartas y comunicaciones.Competencias y requisitosFormación en RR. HH., Relaciones Laborales, Psicología o similar.Experiencia previa en selección y tareas administrativas.Manejo de herramientas de RR. HH. y Microsoft Office.Organización, confidencialidad y comunicación efectiva.Nivel de inglés medio (B1–B2), especialmente para comunicaciones básicas y revisión documental