Buscamos un Technical Product Owner con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional.
El reto es claro: impulsar la estrategia de APIs para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.
Qué te ofrecemos
* Condiciones : banda salarial entre 46K–52K +7% en variable.
* Incorporación prevista para primeros de octubre.
* Modelo 95% remoto : una vez al mes se trabajará en la oficina de Madrid.
* Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante.
* Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía.
* Un equipo consolidado, 6 desarrolladores, 2 QAs
* Horario de entrada y salida flexible
Qué buscamos
* 4 años de experiencia como Product Owner en productos técnicos.
* Background técnico sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración.
* Se valora experiencia previa como Project Manager o Analista Funcional.
* Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto.
* Experiencia clave en multinacional.
* Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos.
* Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.
Tú día a día
* Liderarás el backlog
* Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía.
* Trabajarás mano a mano con stakeholders clave para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta.
* Traducirás requerimientos técnicos complejos en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario.
* Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager.
* Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads.
* Garantizarás una comunicación clara y transparente entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.
Proceso de selección
* Revisión de perfil y feedback 100% candidatos
* Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos
* Entrevista cliente → 3 candidatos
Este puede ser tu siguiente gran paso.
Javi Platón
Be Product
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