Implementación de planes de acción y mantenimiento.Somos una empresa experta en el posicionamiento de productos relacionados con dispositivos médicos en el territorio mexicano. Contamos con gran experiência en el mercado y una metodología única de 360º en el posicionamiento efectivo de dispositivos médicos hospitalarios. Elegimos ser responsables con nuestra Familia, con nuestros Colaboradores, Clientes, Proveedores y Accionistas. - **Nos encontramos en búsqueda de talento para Coordinador/a de Desarrollo Organizacional (Por cubrimiento de incapacidad).**_ Ofrecemos crecimiento dentro de la empresa y capacitación constante. - **Beneficios**:_ - Contratación directa. - Horario de lunes a viernes de 9 am a 7 pm, una hora de comida. - Programa de beneficios interno. - Servicio de comedor subisidiado. - Plan de capacitación. - Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa - Contamos con todas las Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Vacaciones, aguinaldo, PTU y Prima vacacional). - Descuentos en tienda del 20% - Medio día de cumpleaños - Descanso Sábados y Domingos. - Salario 15,000 libres. - **Requisitos**:_ - Licenciatura Titulado preferentemente. - Excelente actitud de servicio y sentido humano - Capacidad de negociación - Entusiasta y extrovertido - Manejo de eventos Funciones: - Gestión de la detección e implementación de necesidades de capacitación, así como su revisión, mensual, trimestral y anual, en conjunto con los Gerentes y Lideres. - Responsable de la planeación estrategia de las campañas de comunicación interna corporativa, así como de gestionar y dar el adecuado seguimiento de manera oportuna. - Acompañar a los líderes en la elaboración del plan de evaluación. - Supervisar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal. - Elaborar el plan de vida carrera para los colaboradores. - Actualizar procedimientos, políticas y documentos relacionados con Recursos Humanos. - Gestionar, proponer y asegurar la obtención de convenios con organismos o proveedores de beneficios para apoyar en diversos temas a los colaboradores (Programa de Beneficios a los Colaboradores). - Ejecutar el proceso de on-boarding. - Apoyar con la gestión del proceso de evaluación de desempeño, generar informes, estadísticas y proponer estrategias de mejora de acuerdo con los resultados obtenidos. - Gestionar el proceso de encuesta de clima organizacional. - Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando sea requerido. - **Habilidades blandas**:_ - Capacidad de liderazgo. - Actitud propositiva. - Analítico y orientado a los resultados. - Gusto por el trabajo colaborativo. - Pensamiento analítico con habilidades interpersonales. **Lugar de trabajo**: De preferencia si cuentas con un fácil acceso a Av. López Mateos, pasando la glorieta de los caballos. Tiempo de contrato: Cubrir incapacidad por maternidad (Aproximadamente 3 meses y medio). ¡Te invitamos a pertenecer al mejor equipo!, ¡Somos Surtimedik, somos Talento y Cultura Organizacional! - “En Surtimedik vivimos nuestros valores y construimos una cultura de respeto e igualdad. No hacemos distinciones por razón de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición identidad o cualquier otra condición personal, física o social”._ Tipo de puesto: Jornada completa Salario: Hasta $15,000.00 al mes Horario: - Lunes a viernes Prestaciones: - Opción a contrato indefinido - Programa de referidos Educación: - Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Una ubicación
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