PUESTO VACANTEDELEGADO COMERCIALWWW. V EMAX. E SDefinición del puestoNOMBRE DEL PUESTO :
Delegado ComercialUBICACIÓN :
o Sevilla y provincia.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO :
Elaborar estrategias comerciales que ayuden a la empresa a potenciar su negocio. Trabajar por la consecución de objetivos comerciales. Asesorar a los clientes.Se encarga de generar ventas, alcanzar los objetivos definidos por la dirección general y visitar a clientes existentes y potenciales. Vela asimismo por el producto y la imagen de la compañía.TAREAS A DESEMPEÑAR Representar la imagen de la empresa. Tratar directamente con los clientes. Poner en marcha y supervisar estrategias comerciales. Dirigir, organizar y controlar equipos de ventas. Coordinar a los equipos y fijar objetivos comerciales. Promocionar y vender los productos de la compañía. Dar un reporte y feedback a la central.. COMPETENCIAS Conocimiento de software de gestión y de bases de datos. Diseño, desarrollo y evaluación de planes de negocio. Elaboración de informes y análisis e interpretación de datos cuantitativos.FORMACIÓN ACADÉMICA, MÍNIMA Y DESEADA :
o MÍNIMA :
ESO o EGB o DESEADA :
Marketing y Ventas, dirección comercial o similar.FORMACIÓN ESPECÍFICA :
o Técnica de negociación y ventas.CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS Y NIVEL :
No necesario, pero se considerará.CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS :
Excel, Word, Internet CRMCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS :
o Técnicas de negociación y de ventas, así como prescripción.EXPERIENCIA DESEADA :
Varios años como asesor comercial Participación en estrategias de ventas. Dirección de equipos comerciales.RETOS MÁS IMPORTANTES (MEDIO PLAZO 2-3 AÑOS) :
Creación y formación de un equipo de asesores comerciales que cumplan con los objetivos de la empresa y una cartera de colaboradores para la captación de clientes continuos.OBJETIVOS INMEDIATOS (CORTO PLAZO (1 AÑO) :
Atención de los contactos de la empresa, captación de clientes nuevos, prescripción de arquitectos y decoradores Realizar chequeo de las obras terminadas, entrega de garantías.
-Pasar partes de incidencias.
-Sugerir acciones de marketing.
-Colocar carteles en obras captadas.
-Colaborar en acciones de marketing.
-Reportar información a CRM.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PRIMER AÑO :
Atención de contactos de la empresa.Asesorar correctamente al cliente.Visita para toma de medidas para presupuestar.Captar colaboradores y puntos de ventas.Visitar con frecuencia a sus colaboradores.Gestionar obras captadas.Presentación de presupuestosAtención de post-venta.Realizar seguimiento a las obras.Preocuparse que se cumplan los pagos de los clientes.Sugerir acciones de marketing.Colaborar en acciones de marketing.Reportar información a CRM.PERSONAS A SU CARGO PRIMER AÑO :
Ninguna.PRINCIPALES CARACTERISTICAS QUE DEMANDAMOS EN EL CANDIDATO :
HumildadEmprendedorAptitud positivaFacilidad de comunicaciónQue trasmita confianzaAmbiciónConstanciaEducaciónQue realice una escucha activaCapacidad de vender productos premiumDisponibilidad a viajarDESPLAZAMIENTOS PREVISTOS :
Distancia máxima a cubrir 150 kms.TIPO DE CONTRATO :
Inicialmente contrato de 6 meses, con aspiración a ser indefinido.Incorporación inmediataJORNADA LABORAL :
Para la consecución de los objetivos, se establece que deberá trabajar, al menos, 8 horas diarias de lunes a viernes.RETRIBUCIÓN :
Para el primer año se estima las siguientes retribuciones :
1-Salario bruto anual de 18.600 €.2-Comisión variable en relación de la consecución de objetivos. Se estima aproximadamente ingresos brutos de 30.000 € entre salarios y comisiones.3-Plan de negocio anual :
por la consecución de objetivos que se liquidan a final de año, premiando la fidelidad en el tiempo.BUSCAMOSPersonas dinámicas y con iniciativa.Dispuestas a desarrollar un proyecto profesional.Con capacidad comercial y autonomía para gestionar cuentas de clientes, crear y gestionar un equipo de asesores comerciales.Que se comprometan con la filosofía de VEMAX que se esfuerza cada día por alcanzar la mejor calidad.Gestor de recursos humanos :
Manuel ToscanoTipo de puesto :
Jornada completa, Contrato indefinidoSalario :
A partir de 30.000,00€ al añoBeneficios :
Coche de empresaFlexibilidad horariaOrdenador de empresaPrograma de formaciónTeléfono de empresaHorario :
De lunes a viernesFlexibilidad horariaTipos de compensaciones complementarias :
Plan de comisionesEducación :
ESO (Obligatorio)Experiência :
Ventas :
2 años (Obligatorio)Comercial :
1 año (Deseable)venta directa a cliente final :
2 años (Obligatorio)Idioma :
Inglés (Deseable)Licencia / Certificación :
Carnet de conducir B (Obligatorio)Disponibilidad para viajar :
25 % (Obligatorio)Ubicación del trabajo :
Empleo presencialFecha de inicio prevista 01 / 12 / 20
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