INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social. FORMACIÓN: Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Gestión íntegra de procesos de selección de personal. - Publicación y seguimiento de ofertas de empleo. - Criba curricular y realización de entrevistas. - Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal. - Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. - Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados. - Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables. - Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección. - Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador. - Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo). HABILIDADES REQUERIDAS: Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón. xhfqzwm - Lunes a jueves de 8:30 a 18:00. - Viernes de 8:30 a 14:00. Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.