El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes funciones: Confección y revisión de nóminas. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas y anexos. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y presentación de seguros sociales. Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. Gestión de incidencias laborales: incapacidades temporales, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo, etc. Seguimiento de vencimientos y control de obligaciones laborales. Atención y resolución de consultas laborales del día a día. Gestión de trámites ante organismos oficiales. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Experiencia demostrable en confección de nóminas, contratación y seguros sociales. Manejo de SAGE. Persona organizada, rigurosa y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Valorable experiencia en asesoría laboral o en gestión de cartera de clientes. Nuestro cliente es una consultora estratégica de tamaño medio. Con un enfoque en la excelencia operativa, la empresa ofrece servicios especializados a sus clientes. Contrato indefinido Condiciones de trabajo flexibles que permiten un buen equilibrio entre vida laboral y personal. Ambiente laboral colaborativo y profesional en el sector de Business Services. Oportunidades de desarrollo profesional en un equipo de Recursos Humanos en crecimiento. Ubicación céntrica en Madrid, con fácil acceso al transporte público.