¿Te gustaría participar en la gestión de proyectos sociales y subvenciones que contribuyen a mejorar procesos de final de vida de pacientes y familias? En Fundación Cudeca buscamos a un/a profesional con compromiso y vocación social que, junto con nuestra coordinadora de subvenciones y ayudas, gestione subvenciones y preste apoyo en la ejecución de proyectos, tanto de carácter sociosanitario, como de investigación.
Funciones en Gestión de Subvenciones:
-Análisis de convocatorias.
-Gestión de procesos de solicitud de subvenciones y ayudas.
-Elaboración de cuentas justificativas.
-Subsanación de requerimientos emitidos por parte de los órganos financiadores.
Funciones en Gestión de Proyectos:
-Diseño y formulación de proyectos, principalmente del ámbito sociosanitario y de investigación.
-Apoyo a diversas áreas en la ejecución de proyectos (Área Asistencial, Voluntariado, Investigación, etc.).
Requisitos del puesto:
-Experiencia de al menos 4 años en gestión de proyectos y subvenciones, muy valorable en el Tercer Sector de Acción Social o el ámbito de Investigación.
-Nivel de inglés (B2). (Certificado emitido por órgano competente).
-Nivel avanzado en el dominio del paquete Microsoft Office.
Se valorará:
-Experiencia y/o formación previa en el ámbito de los cuidados paliativos.
-Experiencia previa en voluntariado.
Habilidades:
-Capacidad de planificación, organización y gestión eficaz del tiempo.
-Escucha activa y capacidad de coordinación con diversos agentes clave implicados en los procesos: trabajo en equipo.
-Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas
-Buenos conocimientos del entorno público y excelentes capacidades relacionales.
Formará parte de un equipo dedicado a conseguir fondos para financiar la misión de Fundación Cudeca, enfocada a mejorar la calidad de vida de pacientes con enfermedades crónicas avanzadas y a sus familias, cuya filosofía deberá ser capaz de entender y transmitir.
Ofrecemos contrato fijo, a jornada de 30 horas semanales de lunes a viernes.
Se garantizará, durante el desarrollo de todo el proceso de selección, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a la hora de optar al puesto ofertado, en base a los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad.