En Grupo SPEC buscamos un/a **Responsable Jurídico/a con experiência en derecho mercantil y contratación**, que aporte criterio jurídico, visión práctica del negocio y capacidad de interlocución con clientes y equipos internos. El puesto tiene un papel clave en la revisión contractual, el soporte comercial y el acompañamiento legal en nuevos desarrollos.
Funciones
- Revisión y actualización de **contratos y condiciones de mantenimiento** actualmente vigentes.
- **Unificación y estandarización de modelos contractuales**.
- Toma de decisiones jurídicas dentro del ámbito de su responsabilidad.
- Asesoramiento legal en el desarrollo de **nuevas funcionalidades y productos** (por ejemplo, firma digital, canal de denuncias, etc.).
- Soporte jurídico continuo al **equipo comercial**, resolviendo dudas legales y contractuales.
- **Negociación con clientes** para la modificación de cláusulas contractuales.
- Coordinación e impartición de **formaciones internas** que vayan surgiendo, trasladando la información relevante al área comercial.
- Seguimiento de **marcas y patentes**.
- Dentro de la evolución del puesto, se incluirán funciones relacionadas con protección de datos, que se asumirán de forma progresiva conforme se adquiera conocimiento del producto y los servicios.
Qué ofrecemos
- Jornada parcial de 20-25 horas /semanales
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Estabilidad y proyección profesional dentro de **Grupo SPEC**.
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.
Formación
- **Grado en Derecho**, con especialización o experiência en **Derecho Mercantil**.
Experiência
- Experiência previa en un rol jurídico similar.
- Experiência en **contratación mercantil** y negociación con clientes.
- Valorable conocimiento del entorno tecnológico.
Competencias
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Capacidad para analizar contratos y proponer mejoras.
- Facilidad de comunicación y trato con clientes y equipos internos.
- Persona empática, resolutiva y accesible.
- Orientación al área comercial.
- Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones.