El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH Responsabilidades principales:
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, mediante la redefinición de su organización y digitalización del SIR.
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
* EJECUTAR: Con nuestra experiencia en nóminas, ofrecemos diferentes niveles de externalización de nóminas a nuestros clientes.
Perfil buscado:
* Formación en carreras técnicas (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones) o de negocios.
* Al menos 4 años de experiencia como consultor SuccessFactors EC.
* Capacidad de trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad de liderazgo, análisis, motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
* Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
* Discreción y respeto por la confidencialidad.
* Se valorará conocimiento en integración con ECP / SAP HCM, otros módulos de talento, People Analytics y certificaciones relevantes.
Responsabilidades diarias:
* Ejecutar proyectos de SuccessFactors, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción.
* Realizar análisis y construcción de soluciones en SuccessFactors.
* Configurar Provisioning y XML.
* Brindar consultoría funcional en SAP SuccessFactors.
* Gestionar resolución de problemas e incidencias.
* Organizar y gestionar recursos en la nube asignados.
Beneficios:
* Estabilidad laboral con contrato indefinido en una empresa en expansión.
* Planes de desarrollo y formación continua.
* Proyectos innovadores a nivel nacional e internacional.
* Plan de carrera personalizado.
* Retribución competitiva y planes de retribución flexible.
* Políticas HR PATH Concilia para la conciliación laboral y personal.
* Ambiente de trabajo dinámico y en equipo.
* Autonomía en el desarrollo diario del trabajo.
¿Te interesa?
Si tienes motivación, ganas de crecer y tu experiencia encaja, ¡no dudes en postularte a esta oferta!
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