EnIntelier | Hotels & Suitescontinuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas enValencia, de actividad continuada y con 170 habitaciones.Si te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, ¡esta es tu oportunidad!Para su apertura, precisamos incorporar un/adirector/aque quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación.¿Qué harás en tu día a día?Liderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena.Tus principales funciones incluirán:Liderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos.Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente.Gestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento.Impulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel.Promover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena.¿Qué buscamos en ti?Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar.Experiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F&B.Valorable experiencia en aperturas hoteleras.Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F&B y restauración.Nivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano.Perfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones.¿Qué ofrecemos?Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento.Retribución acorde a la experiencia y valores aportados.Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía.Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido.Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional.Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía.El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.