Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Experteer Overview En Murcia, como HRBP, contribuirás a implementar el plan estratégico de RRHH y serás el punto de contacto clave en relaciones laborales. Participarás en la resolución de conflictos, negociaciones con el Comité y gestión de rendimiento y disciplinarias, garantizando el cumplimiento legal y de políticas. Coordinarás incidencias de horarios, absentismo y permisos, y aportarás en la seguridad y la formación anual. Tu rol facilita la adecuación salarial y la interpretación de KPIs, colaborando con áreas industriales y autoridades externas para impulsar la organización.Compensaciones / Incentivos
- Implantación y seguimiento del plan estratégico de RRHH
- Punto de contacto para relaciones laborales y cumplimiento de legislación laboral
- Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y medidas disciplinarias
- Gestión de incidencias de gestión horaria, absentismo y permisos
- Realización de negociaciones colectivas
- Detección y gestión de necesidades organizativas
- Representante de la empresa ante autoridades externas
- Cooperación en seguridad laboral y prevención de riesgos laborales
- Elaboración y seguimiento del plan de formación anual
- Adecuación a la implantación de la política salarial
- Realización y seguimiento de KPIsResponsabilidades
- Experiencia de al menos 5 años en puesto similar
- Experiencia en negociación con Comité
- Experiencia en entorno industrial
- Conocimientos financieros aplicados a HR
- Nivel de Inglés avanzado (B2/C1)
- Carnet de conducir
- Máster Dirección de HR (deseable)Requisitos principales
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