PbCORTIZO /b, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a bDirector/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) /b que lidere e impulse la gestión de personas. /ppbr/ppCon base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: /ppbr/pulliDiseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico; /liliDefinición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora; /liliParticipación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación; /liliGestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales; /liliSupervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa; /liliProporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento; /liliColaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento. /liliGestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal. /liliGestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales. /liliPlanificación salarial. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos: /b /ppbr/pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH; /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales; /liliNivel de inglés alto. Valorable otros idiomas; /liliCapacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos; /liliExcelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio; /lilibImprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. /b /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pulliSalario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato. /liliTrabajar en un entorno dinámico e internacional; /liliBeneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación; /liliPosibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras; /liliPlan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante; /liliActividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. /li /ulpbr/ppbCompromiso con la igualdad: /b /ppbr/ppLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /p