Técnico de mantenimiento - meliá castilla

Beneficios

• My MeliáRewards: programa de fidelidad exclusivo, con beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Responsabilidades

• Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en el puesto de trabajo.
• Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos y comunicarlas al responsable.
• Realizar las tareas asignadas respecto al cumplimiento de normativa técnico‑legal, siguiendo las directrices recibidas.
• Ejecutar trabajos programados de mantenimiento preventivo y correctivo, cumpliendo con los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos.
• Integrar la brigada contra incendio; responder a alarmas y cumplir con los procedimientos para salvaguardar la integridad física de huéspedes, empleados y bienes del hotel.
• Participar en inventarios de almacén de mantenimiento y verificar su correcta operación.
• Realizar lecturas diarias del consumo de energía para asegurar su uso y rendimiento adecuado.
• Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia.
• Atender incidencias de clientes, comunicar las acciones tomadas al responsable y escalar cuando sea necesario.
• Apoyar al responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.
• Conocer el plan de evacuación del hotel.
• Conocer y usar correctamente los equipos de protección individual.
• Conocer métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a la actividad.
• Asumir responsabilidades asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requisitos

• Formación técnica.
• Conocimiento en electricidad.
• Habilidad en herramientas digitales de seguimiento de reportes.
• Trabajo en equipo.
• Orientación al servicio al cliente.
• Orientación a la calidad.
• Conocimiento de normativa de seguridad.

Igualdad y Diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, evitando discriminación por discapacidad, raza, religión, género o edad. Promovemos una cultura empresarial de inclusión y diversidad, y buscamos crecer sosteniblemente con un equipo humano responsable.