Descripción del Puesto:
Coordinar y supervisar las operaciones y procesos de reparaciones de vehículos realizados por técnicos mecánicos pintura, con base a procedimientos de fabricantes y estándares de mecánica automotriz; con el propósito de satisfacer las necesidades y expectativas de clientes.
Responsabilidades Principales
1. Control y Supervisión: Controlar las actividades y procesos que deben seguir los técnicos mecánicos pintura, con el objetivo de cumplir con las metas establecidas y garantizar la satisfacción del cliente.
2. Auditores Internos: Auditoriar la calidad de las reparaciones de los vehículos que se trabajan en el taller de pintura, con el fin satisfacer las necesidades de los clientes.
3. Mantenimiento de Equipos e Insumos: Revisar el funcionamiento de los equipos e insumos del taller, con el fin de garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa.
4.
6. Supervisión de Productividad: Supervisar las actividades realizadas por los mecánicos pintura, con el objetivo de garantizar la productividad de los trabajos realizados.
7. Orden y Aseo: Supervisar el orden y aseo dentro del taller y la disciplina del personal, con el fin de asegurar las condiciones de las instalaciones del taller para la realización de los mantenimientos y reparaciones.
Educación y Experiencia:
* Técnico en Automoción: Graduado en Técnico en Automoción
* Experiencia Laboral: 5 años de experiencia laboral en la industria automotriz como técnico automotriz
Habilidades y Conocimientos:
* Mecánica Automotriz: Conocimientos generales de mecánica automotriz
* Lenguajes de Oficina: Manejo de Microsoft Office
* Diagnóstico de Vehículos: Diagnóstico de vehículos
* Administración de Personal: Administración de personal técnico
Competencias:
* Enfoque en el Cliente: Enfocado en la satisfacción del cliente
* Liderazgo de Cambio: Liderazgo de cambio y innovación
* Dirección de Personas: Dirección y liderazgo de equipos
* Iniciativa y Búsqueda de Información: Iniciativa y búsqueda de información continua
* Integridad: Actuar con integridad y ética
* Orientación al Logro: Orientación a la consecución de objetivos
* Impacto e Influencia: Impacto positivo y influencia en la organización
* Liderazgo de Equipos: Liderazgo de equipos y colaboración
* Atención al Detalle y Seguimiento: Atención al detalle y seguimiento constante
* Pensamiento Conceptual: Pensamiento analítico y conceptual
* Autoconfianza: Autoconfianza y seguridad en las decisiones
* Trabajo en Equipo: Trabajo en equipo y colaboración
* Perspectiva de Negocio y Estrategia: Comprensión de la perspectiva de negocio y estrategia
Valor y Transparencia:
Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.