Objetivo del puesto
En el marco del proyecto Alza la voz contra el racismo y la xenofobia, el objetivo del puesto es contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infradereza en defensa de los derechos de las personas migrantes. Igualmente, realizar un adecuado seguimiento técnico y económico del proyecto implementado en las delegaciones de Valencia, Sevilla y Madrid, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área, coordinación territorial de la delegación y coordinadores estatales del área de incidencia y comunicación.
Funciones principales
* Gestión, seguimiento y justificación técnica y económica en todas las fases del proyecto.
* Elaboración de informes y memorias justificativas.
* Interlocución y trabajo en equipo con el personal técnico y voluntario en las delegaciones de Madrid, Sevilla y Valencia.
* Revisión y seguimiento del cumplimiento de objetivos, actividades y resultados en el marco del proyecto.
* Apoyo al personal técnico para la adecuada atención, tanto individual como grupal, a personas víctimas de discriminación en todos los ámbitos (salud, vivienda, banca, etc.).
* Formación en materia de no discriminación e igualdad de trato al personal técnico y voluntario dirigida a las distintas áreas de atención directa en los tres territorios.
Formación/Conocimiento
* Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o similar o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
* Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point), especialmente Excel.
* Experiencia y/o formación en la gestión de proyectos, especialmente en proyectos relacionados con la lucha contra el racismo.
* Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, discriminación, racismo y/o delitos de odio.
* Conocimientos y/o experiencia en la planificación del trabajo en equipo.
Experiencia
* Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
* Experiencia mínima de 1 año en gestión de equipos.
* Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos.
Competencias profesionales
* Compromiso.
* Adaptación al Cambio.
* Trabajo en equipo.
* Planificación y organización.
* Capacidad de análisis.
* Capacidad de negociación y mediación.
* Capacidad relacional y de comunicación.
* Capacidad creativa y de innovación.
* Capacidad de resiliencia.
Se valorará
* Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
* Inglés y/o francés c1.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
* Formación en Igualdad de Género.
* Vehículo propio.
* Disponibilidad para viajar (principalmente Valencia, Madrid y Sevilla).
* Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
* Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
* Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos.Experiencia de trabajo en el tercer sector.
Se ofrece
* Incorporación inmediata.
* Jornada parcial 30% de jornada con posibilidad de ampliación.
* Horario martes de 8 a 15 h y miércoles de 10 a 13.30 h.
* Contrato de sustitución.
* 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
* Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
* Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
* Lugar de trabajo: Valencia, con desplazamientos por la provincia y disponibilidad para viajar (principalmente a Madrid y Sevilla).
* Código 040/254081609/26_2392_S_00.
#J-18808-Ljbffr