Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
SOBRE NOSOTROS
BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.
Trabajamos con metodología
BIM
y altos estándares de calidad para aportar valor real a
promotores, arquitectos y constructoras
en el sector de la edificación.
Parque Tecnológico de Paterna, Valencia.
PROPUESTA DE DESARROLLO
Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización.
Por eso buscamos incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager)
que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones:
administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar
.
Tendrás un rol
estratégico
junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de
RRHH 360o
, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al
cumplimiento legal
, apoyando además la obtención y mantenimiento de
bonificaciones por actividades de I+D+i
.
MISIÓN
Ser responsable de todo el
ciclo de vida del empleado
, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:
Una gestión laboral rigurosa y al día.
El cumplimiento de la normativa.
Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Elaboración mensual de
nóminas y seguros sociales
con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).
Tramitación de
altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos
.
Gestión de
Seguridad Social
(Sistema RED / SILTRA).
Elaboración y presentación de
modelos 111 y 190
, así como coordinación de la documentación laboral.
Gestión de
bonificaciones por actividades de I+D+i
.
Diseño y ejecución del
plan anual de formación y desarrollo
, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).
Gestión de
créditos de formación FUNDAE
.
Administración del
ciclo completo de selección
: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.
Impulso de la
cultura interna
, la comunicación y el clima laboral.
Coordinación con el
Servicio de Prevención Ajeno
y seguimiento del cumplimiento en PRL.
Definición e implantación de
políticas retributivas y de bienestar
.
Gestión de
retribución flexible y beneficios corporativos
.
Diseño y ejecución de
encuestas de clima laboral
y planes de acción asociados.
Participación en la
planificación de plantilla
, dimensionamiento y análisis de costes de personal.
Cálculo de
costes laborales
y preparación de
informes y KPIs
(rotación, absentismo, formación, etc.).
REQUISITOS
Grado en
Relaciones Laborales
,
ADE
o similar.
Valorable
Máster en RRHH
.
Experiencia mínima de
3 años
en
gestión laboral integral
(nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).
Conocimientos sólidos de
legislación laboral española
.
Manejo de
Factorial HR
,
a3innuva Nómina
,
Microsoft 365
y herramientas digitales de RRHH.
Valorable experiencia en
entornos técnicos, ingeniería
o empresas con sistemas
ISO 9001 / 45001
.
COMPETENCIAS CLAVE
Visión estratégica y orientación a negocio.
Empatía y orientación a las personas.
Comunicación asertiva.
Capacidad de organización y planificación.
Confidencialidad y rigor.
Mentalidad digital y de
mejora continua
.
Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.
QUÉ OFRECEMOS
Incorporación a una
ingeniería consolidada y en expansión
.
Puesto estable, con
autonomía
y
desarrollo profesional
.
Entorno de trabajo
moderno, colaborativo y digitalizado
.
Horario flexible
durante la semana (FlexiDay).
Salario acorde a la experiencia aportada.
Buen ambiente de trabajo, equipo
multidisciplinar
.
Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).
CONDICIONES Y ENTORNO
Jornada completa
.
Modalidad presencial
.
Contrato indefinido
.
Horario 40 h/semana
:
Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día)
Viernes: 08:00–14:00 h (6 h)
Ubicación: oficinas en
Paterna (Valencia)
.
Dependencia directa del
Director de Operaciones (COO)
.
PUNTOS FUERTES
Apuesta firme por la
innovación
.
Procesos y procedimientos instaurados
y orientados a la mejora continua.
Ingeniería con
reconocimiento contrastado en materia BIM
a nivel nacional.
Empresa en crecimiento continuo
.
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Solo se valorarán candidaturas con experiencia.