Desde la división de Sales& Operations de LHH, buscamos un/a Responsable de Operaciones– Centro Especial de Empleo para incorporarse en empresa multinacional referente en su sector.Su misión será la de liderar la estrategia, las operaciones y el desarrollo comercial de un Centro Especial de Empleo en pleno proceso de expansión, garantizando la excelencia en el servicio, la sostenibilidad del negocio y la integración socio-laboral de las personas con discapacidad a nivel nacional.Entre otras, sus funciones consistirán en:Dirección Operativa
Supervisar la operativa diaria de los distintos servicios y centros a nivel nacional.Asegurar la correcta implementación de los procesos, cumplimiento normativo y estándares de calidad.Impulsar mejoras continuas en productividad, eficiencia y experiencia de cliente. Estrategia y Desarrollo de Negocio
Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del CEE a corto, medio y largo plazo.Identificar oportunidades de expansión territorial y nuevas líneas de servicio.Desarrollar alianzas estratégicas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. Ventas y Gestión Comercial
Diseñar y ejecutar el plan comercial nacional.Abrir nuevas cuentas estratégicas y potenciar la cartera actual.Participar en reuniones comerciales, licitaciones y presentaciones de alto nivel.Representar al CEE en eventos, foros sectoriales y reuniones institucionales. Gestión Económico-Financiera
Liderar la gestión completa de la cuenta de resultados del CEE.Elaborar presupuestos, analizar desviaciones y garantizar la rentabilidad de cada línea de negocio.Optimizar recursos y asegurar la sostenibilidad económica del proyecto. Liderazgo y Gestión de Equipos
Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, RRHH, producción, comercial).Fomentar un liderazgo inclusivo, motivador y orientado al desarrollo.Impulsar una cultura de alto rendimiento alineada con los valores del empleo protegido. Por otro lado, los requisitos son:Formación
Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Relaciones Laborales, Psicología o similar.Valorable formación complementaria en gestión empresarial, operaciones o desarrollo de negocio. Experiencia
Mínimo 5–7 años liderando operaciones y equipos.Experiencia comercial gestionando grandes cuentas.Muy valorable experiencia en Centros Especiales de Empleo, facility services o entornos industriales/servicios.Experiencia contrastada en gestión de P& L. Competencias clave
Visión estratégica y orientación al crecimiento.Alta capacidad comercial y de negociación.Liderazgo transformador y enfoque inclusivo.Excelentes habilidades analíticas y de gestión financiera.Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y proyectos escalables.Disponibilidad para viajar.