Senior HRBP (Relaciones Laborales), Castellar del Vallès
En CELO buscamos un/a Senior HRBP en relaciones laborales que lidere la gestión de personas para la División de Industria.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Serás el referente de Recursos Humanos para la división, trabajando codo a codo con los managers de planta, producción y el equipo global de HR. Tus principales responsabilidades serán:
* Implementar la estrategia de RRHH alineada a los objetivos del negocio industrial.
* Gestionar relaciones laborales: seguimiento de convenios, resolución de conflictos, control de absentismo, interlocución con comités y sindicatos.
* Asegurar el cumplimiento legal y normativo: legislación laboral, compliance y auditorías internas.
* Coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el servicio de prevención.
* Apoyar en procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta aplicación de políticas salariales y beneficios.
* Coordinar procesos de selección, onboarding y desarrollo para puestos técnicos e industriales.
* Participar en proyectos globales de RRHH, reportando indicadores clave de RRLL, clima y desempeño.
Requisitos
¿Qué buscamos?
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o afines.
* Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, con foco en relaciones laborales, compliance y PRL, preferentemente en entornos industriales o multinacionales.
* Conocimiento sólido de legislación laboral española, absentismo, negociación colectiva y PRL.
* Familiaridad con procesos de nómina y gestión administrativa de personal.
* Habilidades para relacionarse con interlocutores técnicos y operativos.
* Enfoque práctico, capacidad de mediación y orientación a la solución de conflictos.
* Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con matriz y proyectos globales.
¿Qué te ofrecemos?
* Formar parte de una compañía en expansión con presencia internacional.
* Autonomía y visión estratégica dentro de una estructura ágil y cercana.
* Cultura centrada en la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de talento.
* Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos globales.
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