Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de todas las instalaciones y servicios asociados a los inmuebles, con el objetivo de asegurar el perfecto estado para los empleados y clientes de las empresas del grupo, optimizando costes y recursos e implementando políticas de gestión sostenibles y estratégicas en la gestión efectiva de instalaciones.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Desarrollo, gestión e implementación de la estrategia de mantenimiento a nivel nacional conforme al plan estratégico de la compañía
Responsable de la gestión de los servicios Hard y Soft a nivel nacional asociados a los activos.
Elaboración junto al responsable del área y seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento y otros servicios asociados al inmueble.
Implementación de medidas de sostenibilidad y eficiencia energética en inmuebles
Referente técnico y funcional de los diferentes técnicos de inmuebles en proyectos de mantenimiento y obras menores llevadas a cabo en sus zonas de actuación.
Elaboración y seguimiento de cierres económicos mensuales y /o trimestrales conforme al presupuesto anual.
Coordinación y gestión de proveedores de Facility Management
Coordinar la realización de reparaciones y mejoras necesarias en las instalaciones asegurando la ejecución eficiente.
Elaboración del plan de mantenimiento preventivo de los distintos inmuebles en cartera junto a los técnicos de zona.
Realización de las licitaciones de mantenimiento y otros proyectos junto con el departamento de compras conforme a la normativa corporativa establecida.
Implementación y desarrollo de GMAO para la gestión de activos.
Comunicación y reporte al Responsable de Inmuebles del día a día de mantenimientos, así como de los proyectos de obra de instalaciones del Grupo.
Revisión, seguimiento y control de la planificación de las actividades del mantenimiento conductivo y preventivo.
Responsable de la documentación e informes de mantenimiento de los inmuebles.
Coordinación de trabajos correctivos con los centros de trabajo y los técnicos de zona.
Revisión de la facturación mensual y trimestral junto con los técnicos de zona
Aprobación de presupuestos de trabajos correctivos.
Supervisión de OCAs obligatorios para cumplir con las inspecciones reglamentarias en cada uno de los inmuebles.
Adopción de medidas correctivas sugeridas en los distintos informes de inspección.
Responsable de que se cumplan las medidas de prevención de riesgos laborales en las operaciones de mantenimiento y obras en su área de actuación.
Colaboración en las auditorias de calidad establecidas a nivel de empresa y de grupo.
Colaboración en proyectos transversales del grupo.
Uso de la herramienta SAP.
Uso de GMAO, Excel, Word, Powerpoint
REQUISITOS
Experiencia requerida:
Experiencia mínima 5 años realizando labores de Facility Manager o como jefe de mantenimiento en inmuebles.
Experiencia previa realizando funciones de gestión de inmuebles en edificios de pública concurrencia. SAP.
Conocimientos Requeridos:
Titulación mínima requerida: Grado en edificación, Arquitecto Técnico, Grado en ingeniería Industrial o afines con máster en Facility Management
Valorable: Grado en Ingeniería eléctrica o mecánica, Arquitectura
Conocimiento técnico de instalaciones de inmuebles (PCI, electricidad, refrigeración, etc.). Liderazgo de equipos y gestión económica de proyectos en empresas de servicios o departamentos de inmuebles
Conocimientos de eficiencia energética y sostenibilidad
Habilidades:
Orientación al logro
Organización
Trabajo colaborativo
Habilidades digitales
Planificación e implantación
Capacidad de resolución de problemas
Iniciativa
Calidad en el servicio
En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.