Desde Catenon, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para una multinacional en plena expansión, con presencia nacional e internacional y un contexto joven, dinámico y altamente exigente. Su misión principal será la de gestionar de forma integral todos los procesos relacionados con relaciones laborales, movilidad internacional y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de políticas corporativas en materia laboral, fiscal y migratoria.
Técnico de Relaciones Laborales
HR, Organisation and Quality
Madrid (Spain)
Ref: EZ98377474 October 27, 2025 LEISURE AND ENTERTAINMENT
FUNCTIONS
- Gestión integral del proceso de nómina: recopilación de variables, cálculo, revisión y cierre mensual.
- Coordinación con proveedores externos de nómina y asesorías laborales.
- Control de absentismo, elaboración de finiquitos e indemnizaciones.
- Mantenimiento y actualización de datos de personal en el sistema de gestión.
- Elaboración de informes laborales para auditorías e inspecciones.
- Apoyo en digitalización y mejora de procesos del área.
- Tramitación y control de permisos retribuidos y no retribuidos.
- Gestión y administración de beneficios sociales.
- Coordinación de trámites migratorios (visados, permisos de trabajo, NIEs, etc.) con proveedores externos.
- Elaboración de cartas y acuerdos de desplazamiento.
- Seguimiento de convenios internacionales de Seguridad Social y comunicación con organismos públicos.
- Asesoramiento en fiscalidad internacional y normativa aplicable.
- Resolución de consultas laborales y soporte operativo a empleados nacionales y expatriados.
Requisitos imprescindibles
- Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro de empresas multinacionales o de consultoría.
- Conocimientos sólidos en nómina, relaciones laborales, movilidad internacional, fiscalidad y Seguridad Social.
- Nivel de inglés fluido (oral y escrito).
- Dominio avanzado de Excel.
- Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de alto volumen de trabajo.
- Perfil metódico, confidencial y con orientación al cumplimiento de procedimientos.
Deseable
- Conocimientos de SAP SuccessFactors.
- Formación complementaria en movilidad o fiscalidad internacional.
- Experiencia gestionando expatriaciones o desplazamientos internacionales.
- Experiencia en procesos de auditoría laboral.
Competencias personales
- Proactividad, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
- Alta capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno y enfoque en la excelencia operativa.
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