P Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. /p p Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los em flagships /em de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. /p p Actualmente, buscamos un/una b Senior Sales Manager /b para incorporarse a nuestra división de b Business Development Institutional Relations /b en la b Roman Brands House, /b en b Madrid /b. Reportando al Director de la división, su misión será b detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle /b, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. /p pstrong División /strong : Business Development Institutional Relations /p pstrong Ubicación: /strong Madrid /p pstrong Requisitos de la posición: /strong /pulli Grado universitario en strong Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar /strong. /lilistrong Experiencia demostrable /strong en strong moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas /strong, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida. /lili Entre strong5 y 8 años de experiencia profesional /strong en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content. /lili Al menos strong3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle /strong. /lili Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva. /lili Experiencia comercial previa en strong agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial /strong. /lili O bien experiencia comercial en strong medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle /strong, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante. /lili Haber trabajado con clientes de strong gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo /strong. /lili Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión. /lili Participación en procesos de strong briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre /strong. /li /ul pstrong Funciones de la posición: /strong /pulli Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital. /lili Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de strong gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final /strong. /lili Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing. /lili Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades. /lili Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como strong comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa /strong. /lili Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables. /lili Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch. /lili Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre. /lili Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales. /lili Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad. /lili Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking. /lili Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio. /lili Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. /li /ul pstrongCompetencias clave: /strong /pulli Orientación al cliente /lili Proactividad /lili Compromiso /lili Rigurosidad /lili Liderazgo ejemplarizante e inspiracional /lili Gestión de conflictos /lili Visión estratégica y toma de decisiones /lili Empoderamiento y desarrollo /li /ul pstrong✨¿Qué ofrecemos? /strong /ppstrong Paquete retributivo competitivo: /strong /pulli Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives). /lili Gimnasio o seguro de salud como beneficio social. /lili Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante. /lili Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. /li /ul pstrong Además: /strong /pulli Modelo de trabajo híbrido y flexible. /lili Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales. /lili Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. /lili Córner saludable: Fruta ecológica semanal. /lili Teambuildings anuales. /lili Política de vacaciones flexible. /lili Free Fridays. /lili Free Birthday! /lili Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. /li /ul p Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional /p pem Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /em /ppem Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /em /ppem Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. /em /ppstrong#PeopleMatters /strong /p