Somos casi 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú!2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, donde las personas son lo primero y la meritocracia se impone.No tenemos duda de que nuestro portfolio de servicios nos posiciona para seguir creciendo en los próximos años.Para ello, queremos reforzarnos con los mejores. Si conoces bien nuestro sector, tienes ganas de afrontar nuevos retos y capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura, te estamos esperando con los brazos abiertos.Buscamos un Presales con capacidad de liderazgo, análisis, organización, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa, que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.Si formas parte de nuestro equipo, te encargarás de:
Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y agilidad de la compañía.Para unirte a nosotros, esperamos de ti:
Al menos 5 años de experiencia en liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.Dotes de liderazgo.Excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.Mentalidad analítica.Pasión por la tecnología y estar a la vanguardia.Sólido conocimiento tecnológico, especialmente en desarrollo de soluciones, integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas de software y desarrollo de entornos web.Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y proyectos, especialmente en metodologías Agile.Actitud positiva, proactiva y entusiasta.Gusto por el trato con el cliente.Experiencia reciente como arquitecto de software.¿Qué te ofrecemos?Paquete retributivo atractivo.Pertenecer a una compañía people-centric.Cultura basada en la innovación y el desarrollo de personas.Proyectos internos y de innovación.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Acceso al Club de Ventajas.¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood!Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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