Importante grupo multinacional del sector químico, con sede en el Vallés Oriental, necesita incorporar un/a Corporate HR Projects & Labor Relations Manager.
En dependencia de la HR Group Director, como miembro del equipo de HR General Services, su misión será liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos a nivel global, así como asegurar la correcta gestión de las relaciones laborales actuando como referente interno en materia de políticas, procesos y cumplimiento normativo.
Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades:
- Mantener directamente la relación con el Comité de Empresa, y representantes sindicales para la gestión de las Relaciones Laborales. - Negociación de acuerdos y procesos de diálogo social. - Responsabilizarse de la gestión de despidos, jubilaciones, asistencia a CMACs y juicios ante la Jurisdicción Social. - Asegurar los Registros y Auditorias Salariales. - Asesoramiento legal laboral a los clientes internos. - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - Gestión de Proyectos ad hoc a nivel global (ej. B Corp, Tortosa, ...). - Realización de Auditorías laborales internas y externas (locales, multisite...). - Encuestas globales de Empleados (Satisfacción, JEDI...). - Control de Absentismo / Rotación / Zero accidentes / Clima laboral. - Investigaciones relacionadas con el Código Ético...
Se requiere:
- Profesional con pensamiento estratégico y visión global del negocio. Capacidad de negociación e influencia con interlocutores diversos. Dotes para la resolución de conflictos. Habilidades de relación y comunicación a todos los niveles. Habilidad para gestionar proyectos complejos. Orientación a resultados y capacidad analítica. Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes. Alto nivel de confidencialidad y criterio profesional. - Imprescindible Licenciatura o Grado en Derecho. Formación adicional de especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales es un plus. - Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos. - Indispensable nivel alto de inglés (oral y escrito). - Experiencia profesional consolidada en el ámbito de las relaciones laborales, inicialmente adquirida en una firma especializada y, posteriormente, en empresa multinacional del sector industrial. - Se valorará la experiencia en una compañía certificada como B Corp y en la gestión de proyectos de HR. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente.