Humanizando la Tecnología.
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
TE APUNTAS AL RETO?
Como Consultor / a SuccessFactors formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.
Te sumarás a un equipo especializado en SuccessFactors con más de 100 consultores de EMEA, organizado en squads ágiles por módulo. El ambiente es colaborativo, una cultura de feedback continuo y un pairing senior-junior para acelerar tu impacto y, de paso, mentorizar talento joven. Tendrás un Project Manager que te cubre la operativa diaria y un Mentor / Líder para definir tu plan de desarrollo.
QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Entre tus funciones estarán :
Liderar la implantación end-to-end de los módulos Recruiting & Onboarding (2.0) de SAP SuccessFactors para clientes nacionales e internacionales.
Convertirse en referente funcional y técnico ante el cliente y el resto del equipo, garantizando la alineación entre mejores prácticas de Talent Acquisition y los procesos de negocio.
Ser el Lead Consultant en implantaciones de dichos módulos.
Asegurar la calidad entregando configuraciones robustas, documentación clara y soporte post-go-live hasta la estabilización.
Impulsar la mejora continua de la oferta Recruiting / Onboarding dentro de la práctica de SuccessFactors : evangelizar novedades de releases, proponer aceleradores y compartir lecciones aprendidas.
QUÉ ESPERAMOS DE TI?
* Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.
* Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
* Experiencia : 3-5 años de experiencia configurando Recruiting y Onboarding (incl. permisos, templates, data models, Business Rules)
* Deseable Experiencia configurando reportes de People Analytics
QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?
* Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.
* Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
* Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.
* Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.
* Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.
* Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
* Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
* Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
* Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .
* Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países .
Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!
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