Funciones:
· Redacción de escritos jurídicos
· Expedientes disciplinarios
· Inspecciones de trabajo
· Seguimiento y actualización del Plan de Igualdad
· Protocolo de acoso
· Relación con RLPT
· Preparación de juicios
· Apoyo en la resolución de conflictos laborales (conflictos internos, CMAC)
· Preparación y asistencia a conciliaciones
· Asesoramiento jurídico laboral.