Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Encargado/a Técnico/a - Gestión Puntos Limpios (Menorca) en Menorca. En relación al proceso publicado el pasado 20/05/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/05/2025 hasta el 05/06/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
FUNCIONES Y TAREAS:
- Desarrollar su actividad en el servicio de gestión de la red de puntos limpios en Menorca, bajo el mando directo del responsable del servicio y la supervisión del jefe de obras, con conocimientos sobre gestión de residuos, informática, procedimientos internos de calidad, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
- Organizar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para el desarrollo del servicio siguiendo las instrucciones del jefe de obra, asegurando la calidad del servicio y el rendimiento de los trabajos.
- Organizar y coordinar los equipos humanos instruyendo a los operarios en tareas específicas.
- Responsabilizarse de los medios asignados al servicio (vehículos, medios auxiliares, etc.), confirmando su recepción y comunicando incidencias (averías, y operaciones de mantenimiento).
- Elaborar los calendarios de trabajo para cada trabajador y punto limpio.
- Asegurar que se recaban los datos de usuarios por parte del personal del servicio y descargarlos para la elaboración de los informes mensuales.
- Cumplir y velar por el cumplimiento de la evaluación de riesgos del servicio, así como las especificaciones existentes en cuanto l calidad y medio ambiente.
- Redactar y visar los partes de trabajo correspondientes e informar de forma inmediata de cualquier accidente laboral, medioambiental o anomalía que suceda en el desarrollo del servicio.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de Técnico especialidad FP II en especialidad agraria o edificación y obra civil o similar ligada a las tareas del puesto.
- Carnet de conducir B.
MÉRITOS VALORABLES:
- Formación y/o Curso de primeros auxilios.
- Formación y/o Curso contra incendios.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la construcción (50-60 horas) habilitante a recurso preventivo.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en trabajos de encargado/a.
SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada de 2 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
Observaciones:
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de persona no apta para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.